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內訓 || 安康新階層德隆基地舉辦樊登讀書活動第8期《管理十誡》 - 公司新聞

安康德隆公司 · 2020年12月03日

    2020年11月17日下午,安康市新的社會階層人士聯誼會德隆科技實踐創新基地第七期線下讀書會在德隆公司三樓小會議室舉行,德隆公司攜手樊登讀書會共建企業課堂共同學習《管理十誡》。本期活動特組織德隆網絡、德隆財稅、德隆人力全體管委會人員參加。


    每個人都喜歡談論自己的成功,因為人人都希望學習如何成功。而基奧先生認為,減少失敗,便意味著增加成功,他根據一生的管理經驗總結出一系列企業和個人最容易掉進去的陷阱,稱之為“管理十一誡”。有時候思維需要升級,也需要轉向。當我們一直執著于找到一條適合自己的出路的時候,當我們一直致力于找到那個正確的理論時,當我們看過了各種好習慣的書籍之后,我們需要一種反思的能力,也需要更多知道邊界在哪里,而這本書明確的告訴我們容易犯的錯誤和容易走的彎路。

“管理十誡”好書干貨分享:

第一誡 不愿冒任何風險

第二誡 思維僵化,我行我素

第三誡 把自己完全孤立封閉起來

第四誡 犯了錯誤,拒不承認,目空一切

第五誡 只求發展,漠視商業道德

第六誡 不用心思考,對該做的事一知半解

第七誡 自己不去把握,完全信懶專家

第八誡 行政作風盛行,團隊臃腫

第九誡 信息錯位,溝通不暢

第十誡 對未來心里恐懼,悲觀主義色彩濃厚

第十一誡喪失對工作和生活的激情

    卓越的企業團隊離不開卓越的管理,有效的企業培訓,是提升企業綜合實力的過程。一個公司的強盛,離不開管理的支撐,一個團隊的進步,有賴于凝聚力的增長,每周一小時,輕松讀完一本書,短短的一節課,帶給我們的是深遠的啟發,德隆公司開展針對中高管理層管理能力系列培訓,旨在打造一支高效與充滿激情的管理團隊,“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,德隆公司一直秉承學習才能進步、學習才能保持活力的理念,將打造學習型團隊做為企業人才建設終極目標并努力踐行! 

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